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职业教育“双主体”育人模式的构建（1）双主体培训专业师资

一是建立教师企业实践制度，兰州私立高中学校收费标准，通过到企业生产现场考察观摩、接受企业组织的技能培训、在企业生产或培训岗位上操作演练、参与企业的产品开发和技术改造等方式，让教师了解企业的生产组织方式、工艺流程、岗位职责、操作规范，兰州私立高中学校收费标准、用人标准、企业文化，学习所教专业的新知识、新技术，兰州私立高中学校收费标准、新工艺、新方法、新规范。二是通过校企合作开发课程和教学资源，促进专业师资综合能力的提升。三是聘请企业技术人员到学校兼职任课，与学校在职教师组成教学团队，相互促进，相互提升。四是通过建立大师工作室的形式，进一步发挥行业企业大师在教师实践能力提升以及工匠精神传承中的作用。

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中等职业教育国家奖学金是如何评审和发放的？

中等职业教育国家奖学金每学年评审一次，实行等额评审。中等职业学校根据教育部、人力资源社会保障部、财政部印发的《中等职业教育国家奖学金评审暂行办法》的规定和本校制定的评审细则，具体负责组织中等职业教育国家奖学金申请受理、评审等工作，并于每年10月31日前完成评审。报经教育部批准后，学校于每年12月31日前将国家奖学金一次性发放给获奖学生，颁发国家统一印制的荣誉证书，并将获得中等职业教育国家奖学金情况记入学生学籍档案。

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进入新时代以来，国家站在教育现代化、教育综合改ge和产业转型升级、经济高质量发展等多个国家重大战略的角度，把教育现代化与经济现代化有机结合，较全解决人才培养两张皮、经济发展创新动力不足等问题，通过人才yin领，较全推动经济社会高质量发展。这一系列举措无疑对职业教育产教融合、校企合作基本培养制度提供了更加有利的宏观环境，当然也对职业教育产教融合、校企合作提出了新的更高的要求，如何深化职业教育产教融合、校企业合作制度需要加强对相关理论的研究，通过理论来更好地指导实践，本文试图做一些粗浅的探索，以飨读者。

爸妈眼中相当好的得都是别人家的孩子，每次考试之后，妈妈们总会在群内交流培养孩子的心得，学霸的妈妈炫耀着孩子的成绩，喜悦之情溢于言表。爸妈总是会说，你看别人家的孩子，成绩又好又懂事，看看你只会惹我生气。

都说十几年得读书生涯中，高中是zui艰苦得三年，但是那也是我们这一生中zui怀念得时光。高中阶段的孩子单纯，美好，有很坚定的目标，有想要追逐的方向。一群十七八岁的孩子，在努力的时光里散发出青春的力量。

但是后来我们却发现，别人家得孩子再好，我也是爸妈心里的宝。 不知道学什么手，到科兴职业培训学校！

职业教育“双主体”育人模式的构建（1）双主体开展质量评价

人才培养质量评价具有很强的引导性，不同的评价体系和评价标准会引导职业学校培养不同规格的技术技能人才。知识、技能和素质是中等职业教育人才培养质量评价的基本指标，其中知识是前提,技能是关键,素质是主心。从评价主体来看，多元化是发展的必然趋势，用人单位已经成为中等职业教育人才培养质量评价的重要主体。因此，“双主体”育人模式中，企业必须参与人才培养质量评价工作，并将其用人标准引入评价体系，引导学校培养适合企业需要的人才。

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职业教育管理体制不尽先进。我国的职业院校办学理念较为传统，具有较为深厚的传统管理思想。许多职业教育学校都是在小型的计划经济环境上建立起来了，行政化程度较深，且具有官场性。学校内部的人事管理制度比较落后，且学校的管理人员的管理职责不尽明确。大部分职业院校的学术氛围不足，没有创新管理的机制，也没有激励学生进行科学研究的制度。职业教育的管理体制大致分为政fu管理与政fu相关部门管理、企业管理与行业管理几种，管理体制的多样化，使得职业教育的管理情况较为复杂。兰州私立高中学校收费标准

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